Официальный сайт муниципального образования "Янтарный городской округ"

logo3телефон 8(40153) 3-81-00
факс 8(401533-71-43
 
Вы здесь: Главная Прокуратура разъясняет ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ: «Обязанности работодателя при заключении трудового договора с несовершеннолетним лицом, продолжительность рабочего времени».

Уважаемые посетители сайта, приглашаем Вас на новый сайт муниципального образования "Янтарный городской округ" https://yantarny.gov39.ru

 

С 01.03.2022 года все новые материалы размещены на новой версии сайта. Вся информация, размещенная до 2022 года доступна на старой версии сайта https://yantarny.net

 

Интернет - приемная доступна для Вас на новой версии сайта.

 

С уважением, Администрация МО  "Янтарный городской округ".

 


 

 

 

ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ

«Обязанности работодателя при заключении трудового договора с несовершеннолетним лицом, продолжительность рабочего времени».

 

После заключения трудового договора с несовершеннолетним лицом работодатель обязан:

-издать приказ о приёме на работу и ознакомить с ним несовершеннолетнего работника под роспись,

-оформить трудовую книжку, документы в сфере налогообложения,

обязательного медицинского и социального страхования,

-ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными актами организации и провести инструктаж по охране труда и технике безопасности.

В зависимости от возраста для несовершеннолетних работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (ст. 92 Трудового кодекса РФ):

– для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю;

– для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.

В силу ч. 1 и ч. 4 ст. 92 ТК РФ для учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, продолжительность рабочего времени составляет:

– в возрасте до 16 лет – не более 12 часов в неделю;

– в возрасте от 16 до 18 лет – не более 17,5 часа в неделю.

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

- по общему правилу для работников в возрасте от 15 до 16 лет - 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов;

- для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет - 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет - 4 часов (часть первая ст. 94 ТК РФ).

 

22.12.2021

Вы здесь: Главная Прокуратура разъясняет ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ: «Обязанности работодателя при заключении трудового договора с несовершеннолетним лицом, продолжительность рабочего времени».