Официальный сайт муниципального образования "Янтарный городской округ"

logo3телефон 8(40153) 3-81-00
факс 8(401533-71-43
 
Вы здесь: Главная Прокуратура разъясняет ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ: Особенности регулирования труда лиц, работающих в некоммерческих организациях.

Уважаемые посетители сайта, приглашаем Вас на новый сайт муниципального образования "Янтарный городской округ" https://yantarny.gov39.ru

 

С 01.03.2022 года все новые материалы размещены на новой версии сайта. Вся информация, размещенная до 2022 года доступна на старой версии сайта https://yantarny.net

 

Интернет - приемная доступна для Вас на новой версии сайта.

 

С уважением, Администрация МО  "Янтарный городской округ".

 


 

 

 

ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ

 

Особенности регулирования труда лиц, работающих в некоммерческих организациях

 

Федеральным законом от 29.12.2020 № 477-ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен нормами, регулирующими трудовые отношения с работодателями-некоммерческими организациями.

Под работодателями - некоммерческими организациями понимаются некоммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных учреждений, государственных корпораций, публично-правовых компаний, государственных компаний, общественных объединений, являющихся политическими партиями, потребительских кооперативов, религиозных организаций), среднесписочная численность работников и величина дохода которых за предшествующий календарный год не превышают соответствующих предельных значений, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с изменениями, внесенными в часть 2 ст. 59 ТК РФ, с лицами, поступающими на работу к работодателям, которые являются некоммерческими организациями и численность работников которых не превышает 35 человек, допускается заключение срочных трудовых договоров.

Работодатель - некоммерческая организация вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, положения о премировании, графика сменности и других актов), за исключением локального нормативного акта о временном переводе работников на дистанционную работу.

При этом для регулирования трудовых отношений вышеуказанные положения должны быть включены в трудовой договор, заключаемый на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

 

12.03.2021

Вы здесь: Главная Прокуратура разъясняет ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ: Особенности регулирования труда лиц, работающих в некоммерческих организациях.