Вы здесь: Главная ОСД Решения ОСД Решение №3 от 12.09.2019 ОСД VIII СОЗЫВА О назначении конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Янтарный городской округ»

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Калининградская область

ОКРУЖНОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ VIII СОЗЫВА

муниципальное образование «Янтарный городской округ»

 

 

РЕШЕНИЕ

 

«12» сентября 2019 г.                        №03                                пгт. Янтарный

 

 

О назначении конкурса на замещение должности главы администрации

муниципального образования «Янтарный городской округ»

 

 

Руководствуясь Федеральным законом от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ  «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования «Янтарный городской округ»,  на основании Положения о порядке и условиях проведения  конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Янтарный городской округ», утвержденного решением окружного Совета депутатов от 05.07.2013 года  №67, окружной Совет депутатов муниципального образования «Янтарный городской округ»

 

РЕШИЛ:

1. Назначить проведение конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Янтарный городской округ» (в порядке и на условиях, определенных Положением «О порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Янтарный городской округ», утвержденным решением окружного Совета депутатов муниципального образования «Янтарный городской округ» от 05.07.2013 года № 67) на «10» октября 2019 года в 11:00 часов по адресу: пгт. Янтарный, ул. Советская, д.76, зал заседаний окружного Совета депутатов.

2. Определить:

дату начала приема документов от кандидатов на замещение должности главы администрации муниципального образования «Янтарный городской округ» «19» сентября 2019 года;

дату окончания приема документов от кандидатов на замещение должности главы администрации муниципального образования «Янтарный городской округ» - 17:00 часов «03» октября 2019 года.

3. Прием документов осуществлять с понедельника по пятницу с 10.00 часов до 13.00 часов и с 14.00 часов до 17.00 часов по адресу: пгт. Янтарный, ул. Советская, д.76 (приемная окружного Совета депутатов муниципального образования «Янтарный городской округ»), телефон для справок: 8 (4012) 56-56-48.

            4. Утвердить текст информационного сообщения о проведении конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Янтарный городской округ», а также текст контракта с главой администрации муниципального образования согласно приложению № 1 к настоящему решению.

            5. Назначить членов конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Янтарный городской округ» согласно приложению № 2 к настоящему решению.

6. Опубликовать настоящее решение в газете «Наш Янтарный», а также разместить информационное сообщения о проведении конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Янтарный городской округ» на официальном сайте муниципального образования «Янтарный городской округ».

7.  Решение вступает в силу со дня его принятия.

 

 

 

 

Глава муниципального образования

«Янтарный городской округ»                                                       С. В. Савенко

 

Приложение № 1

к решению окружного Совета депутатов

муниципального образования

«Янтарный городской округ»

от 12 сентября 2019 года №03

 

Информационное сообщение о проведении конкурса

на замещение должности главы администрации

муниципального образования «Янтарный городской округ»

1. Гражданин, подавший заявление на участие в конкурсе на замещение должности главы администрации муниципального образования «Янтарный городской округ» (кандидат), должен соответствовать требованиям, предъявляемым к кандидатам на замещение должности главы администрации городского округа федеральными законами и законами Калининградской области, в том числе:

·       наличие гражданства Российской Федерации;

·       владение государственным языком Российской Федерации;

·       наличие высшего профессионального образования;

·       наличие стажа муниципальной или государственной службы (либо замещения выборной муниципальной должности, государственной должности субъекта Российской Федерации или государственной должности Российской Федерации) не менее трех лет или стажа работы в должности руководителя коммерческой или некоммерческой организации не менее пяти лет;

·       отсутствие неснятой или непогашенной судимости;

·       знание федерального и областного законодательства по вопросам местного самоуправления, а также Устава и иных муниципальных правовых актов муниципального образования «Янтарный городской округ».

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случаях, предусмотренных статьей 13 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

2. Гражданин, подавший заявление на участие в конкурсе на замещение должности главы администрации должен представить в конкурсную комиссию следующие документы:

1)  Личное заявление по форме в соответствии с приложением № 3 к Решению окружного Совета депутатов от 05 июля 2013 г.  № 67 «Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Янтарный городской округ».

2) Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р.

3) Копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4) Документы, подтверждающие профессиональное образование (копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально).

5) Документы, подтверждающие стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы).

6) Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.

   7) Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке и по форме, которые установлены для представления указанных сведений государственными гражданскими служащими Калининградской области.

8) Документ, подтверждающий предоставление сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей Губернатору Калининградской области в порядке, установленном законом Калининградской области

9) Документ, подтверждающий отсутствие неснятой или непогашенной судимости.  

10) Собственный проект основных направлений социального и экономического развития муниципального образования «Янтарный городской округ», схему организации управления предприятиями и учреждениями городского округа с приложением структуры администрации муниципального образования «Янтарный городской округ» и указанием ее количественного состава (указанные документы представляются в запечатанном конверте).

    По желанию гражданина может быть представлено заключение о профессиональной пригодности по результатам профессионального психологического отбора, выданное организацией, имеющей лицензию на данный вид деятельности.

3.  Дата начала приема документов от кандидатов на замещение должности главы администрации муниципального образования «Янтарный городской округ» - «19» сентября 2019 года. Дата окончания приема документов от кандидатов на замещение должности главы администрации муниципального образования «Янтарный городской округ» 17.00 часов «03» октября 2019 года.

Прием документов осуществляется с понедельника по пятницу с 10.00 часов до 13.00 часов и с 14.00 часов до 17.00 часов по адресу: пгт. Янтарный, ул. Советская, д.76 (приемная окружного Совета депутатов муниципального образования «Янтарный городской округ»), телефон для справок: 8 (4012) 56-56-48.

4. Итоговое заседание конкурсной комиссии на замещение должности главы администрации муниципального образования «Янтарный городской округ» будет проводиться «10» октября 2019 года в 11.00 часов по адресу: пгт. Янтарный, ул. Советская, д.76 (зал заседаний окружного Совета депутатов муниципального образования «Янтарный городской округ»), 

5. Место работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Янтарный городской округ»: пгт. Янтарный, ул. Советская, д.76 (помещение окружного Совета депутатов муниципального образования «Янтарный городской округ»).

6. Подробную информацию о конкурсе можно получить по адресу: пгт. Янтарный, ул. Советская, д.76 (приемная окружного Совета депутатов муниципального образования «Янтарный городской округ»), с понедельника по пятницу с 10.00 часов до 13.00 часов и с 14.00 часов до 17.00 (телефон для справок: 8 (4012) 56-56-48).       

7. Каждый участник конкурса уведомляется конкурсной комиссией об итогах конкурса в письменной форме.

 

 

Контракт

с лицом, назначаемым на должность главы администрации

муниципального образования «Янтарный городской округ»

   Муниципальное образование «Янтарный городской округ», в лице главы муниципального образования «Янтарный городской округ» _______________________________________, действующего на основании Устава муниципального  образования «Янтарный городской округ»,  именуемого в дальнейшем «Глава муниципального образования», с одной стороны, и гражданин __________________________________, назначенный на   должность   главы    администрации  муниципального образования «Янтарный городской округ» решением  окружного Совета  депутатов муниципального образования «Янтарный городской округ» от «___» ___________ 20__ года №  ____ по результатам проведения конкурса на замещение указанной должности, именуемый в дальнейшем «Глава администрации», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий контракт о нижеследующем:

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.  В  соответствии с настоящим контрактом Глава администрации принимает на себя  обязательства,  связанные с замещением должности муниципальной службы Главы администрации муниципального образования «Янтарный городской округ» по  исполнению полномочий на решение вопросов местного значения  городского округа и осуществлению  отдельных  государственных  полномочий,  переданных  органам местного  самоуправления  федеральными  законами и законами Калининградской области,  а  Глава  муниципального  образования  обязуется обеспечить Главе администрации  условия  для  исполнения полномочий, обусловленных настоящим контрактом,  в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о  муниципальной  службе,  Уставом  муниципального  образования и настоящим контрактом.

2.   Настоящий   контракт   имеет   целью определение  взаимных  прав, обязанностей и ответственности Сторон в период действия контракта.

3. Глава администрации назначается на должность на срок полномочий Совета депутатов муниципального образования «Янтарный городской округ» (до дня начала работы Совета депутатов муниципального образования «Янтарный городской округ» нового созыва), но не менее чем на два года  и  приступает к исполнению полномочий  «__» __________ 20___ года.

4.  Работа  по  данному  контракту  является  для  Главы  администрации основной.

5.  Глава  администрации  является  муниципальным служащим, возглавляет администрацию на принципах единоначалия, самостоятельно решает все вопросы, отнесенные к его компетенции.

6.  Местом  работы главы администрации является администрация муниципального образования «Янтарный городской округ», расположенная по адресу: пгт. Янтарный, ул.Советская, д.76. 

 

II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

7. Глава муниципального образования имеет право:

требовать от главы администрации соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного Закона) и законов Калининградской   области, Устава   муниципального   образования и иных нормативных правовых актов при исполнении им своих обязанностей;

поощрять главу администрации за успешное, продолжительное и безупречное исполнение должностных обязанностей;

привлекать главу администрации к дисциплинарной ответственности в соответствии   с   трудовым   законодательством за неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение служебных обязанностей;

обращаться в суд в связи с нарушением главой администрации условий настоящего   контракта   в части, касающейся решения вопросов местного значения.

8. Глава муниципального образования обязан обеспечить:

реализацию   прав   главы  администрации,  предусмотренных трудовым  законодательством  и  законодательством  о  муниципальной службе, настоящим контрактом;

создание  главе  администрации  условий для безопасного и эффективного труда, для исполнения  полномочий,  обусловленных  настоящим контрактом;

выплату в  полном  объеме  денежного содержания и иных, предусмотренных законодательством и настоящим контрактом, выплат.

Глава   муниципального   образования   не  вправе  требовать  от  главы администрации   исполнения   обязанностей,   не   предусмотренных  трудовым законодательством,  законодательством  о  муниципальной  службе и настоящим контрактом.

III. ПОЛНОМОЧИЯ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ 

9. Глава администрации обладает следующими полномочиями:

возглавляет  администрацию  муниципального  образования, руководит  ее деятельностью на принципах единоначалия;

организует   и  обеспечивает  исполнение  полномочий  администрации  по решению  вопросов  местного  значения,  а  также исполнение государственных полномочий, переданных органам местного  самоуправления федеральными законами и законами Калининградской области;

от  имени администрации приобретает и осуществляет имущественные и иные права и обязанности, выступает в суде без доверенности;

уполномочивает  в  установленном  законодательством порядке иных лиц на приобретение  и  осуществление  имущественных и иных прав и обязанностей от имени администрации, на выступление в суде от имени  администрации;

представляет  администрацию  муниципального  образования в отношениях с иными  органами  местного  самоуправления, другими муниципальными органами, органами  государственной  власти  Российской  Федерации  и Калининградской области, иными государственными органами, гражданами и организациями;

в пределах своих полномочий, установленных федеральными  законами, законами   Калининградской  области,  уставом  муниципального  образования, муниципальными  правовыми  актами окружного Совета депутатов, издает постановления администрации по вопросам местного значения и вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных  полномочий,  переданных  органам  местного  самоуправления федеральными   законами,   законами   Калининградской   области,   а  также распоряжения администрации по вопросам организации работы администрации;

представляет  на утверждение окружному Совету депутатов проект местного бюджета и отчет  об его исполнении, а также планы и программы развития муниципального образования, отчеты об их исполнении;

вносит   на   рассмотрение  окружного Совета  депутатов  проекты  решений  Совета депутатов,  предусматривающих  установление,  изменение  и  отмену  местных налогов  и  сборов,  осуществление  расходов из средств местного бюджета, а также дает заключение на такие проекты решений;

в  пределах  своих  полномочий  организует  выполнение  решений  окружного Совета депутатов;

ежегодно отчитывается перед окружным Советом депутатов о социально-экономическом положении муниципального образования;

представляет для утверждения окружному Совету депутатов структуру администрации;

заключает трудовые договоры с первым заместителем главы администрации, заместителями главы администрации муниципального образования "Янтарный городской округ"  после утверждения их кандидатур окружным Советом депутатов муниципального образования "Янтарный городской округ";

назначает и освобождает  от должности  руководителей  структурных подразделений   администрации,   определяет   их  полномочия,  назначает  и освобождает от должности иных муниципальных служащих  администрации, иных работников администрации, в соответствии с трудовым законодательством;

назначает и освобождает от должности руководителей  муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений, учрежденных администрацией;

принимает на работу технический персонал администрации;

применяет в соответствии с трудовым законодательством, муниципальным правовыми   актами  окружного Совета  депутатов меры  поощрения и дисциплинарной ответственности к муниципальным служащим и иным работникам администрации;

определяет  цели,  задачи,  полномочия,  состав  комиссий  и коллегий в структуре администрации;

формирует консультативно-совещательные органы при  администрации, не наделенные  властными  полномочиями и не входящие в структуру администрации (координационные  и  иные  советы  и  комиссии),  для  обеспечения  участия общественности, а также учета позиций (интересов) органов государственной власти, иных органов местного самоуправления муниципального образования, организаций, граждан при решении вопросов местного значения;

осуществляет  контроль  за деятельностью администрации, должностных лиц администрации в формах, установленных уставом муниципального образования, а также иными муниципальными правовыми актами;

открывает лицевой счет администрации;

распоряжается  средствами местного бюджета муниципального образования в пределах своих полномочий в соответствии с законодательством;

организует   управление  муниципальной   собственностью  в   порядке,  установленном окружным Советом депутатов;

в целях решения непосредственно населением вопросов местного значения инициирует проведение местного референдума совместно с Советом депутатов;

получает  в  установленном  порядке  от  организаций,  расположенных на территории  муниципального  образования,  сведения, необходимые для анализа социально-экономического положения муниципального образования;

организует проведение работниками администрации и личного приема граждан;

обеспечивает   своевременное   финансирование   расходов   на   выплату заработной  платы  работникам  организаций,  финансируемых  за счет средств местного бюджета;

обеспечивает  своевременное  и качественное исполнение всех договоров и иных обязательств администрации; организовывает  обеспечение  бесперебойной  и  устойчивой  работы  всех учреждений и предприятий;

организует    формирование,   утверждение   муниципального   заказа   и контролирует его выполнение;

организует   осуществление   в  муниципальном  образовании  эффективной финансовой, налоговой и инвестиционной политики;

решает   иные   вопросы,   отнесенные   к   его   компетенции   уставом муниципального   образования   и  муниципальными  правовыми  актами  окружного Совета депутатов.

10. Глава администрации имеет право на:

ознакомление с нормативными и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности;

получение нормативного, информационного, справочного материала, включая специальную  литературу,  периодические издания, необходимые для исполнения обязанностей  главы администрации, а равно доступ к необходимой информации, передаваемой с помощью электронных средств в установленном порядке;

предоставление рабочего места с необходимым для исполнения обязанностей главы   администрации   техническим   оснащением,   включая   оборудование, обеспечивающее  сохранность  служебной  информации  и  документов,  а также средства связи и оргтехнику;

использование  в  пределах  своих  полномочий материальных и финансовых средств муниципального образования;

получение  в  установленном  порядке от органов государственной власти, иных органов  местного самоуправления, других муниципальных  органов, организаций, независимо от организационно-правовых форм, их должностных лиц информации и материалов, необходимых  для  исполнения   должностных обязанностей;

участие в подготовке решений, принимаемых иными органами местного самоуправления и их должностными лицами;

ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами, характеристиками  и  другими  документами  до  внесения  их  в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;

государственное пенсионное обеспечение;

обращение  в  суд  и  иные  органы  для  разрешения споров, связанных с замещением должности главы администрации;

внесение предложений по совершенствованию муниципальной  службы  в установленном порядке;

иные права, предусмотренные трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе и местном самоуправлении.

11. Глава администрации обязан:

осуществлять в полном объеме полномочия, установленные по замещаемой им должности главы администрации;

обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан, в пределах  своих  полномочий  рассматривать  обращения граждан, организаций, органов  государственной власти, иных государственных органов, иных органов местного  самоуправления,  других  муниципальных  органов, принимать по ним решения в порядке, установленном законодательством;

не разглашать ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей  сведения,  составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну;

соблюдать  нормы служебной этики, установленные в администрации правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной информацией;

соблюдать ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, установленные законодательством о муниципальной службе;

обеспечивать   сохранность   материальных  ресурсов  и  расходовать  по целевому назначению предоставленные финансовые средства;

предоставлять уполномоченным государственным органам, иным  органам местного самоуправления необходимую информацию и документы в соответствии с законодательством;

сообщать  в  письменной форме главе муниципального образования о личной заинтересованности  при  исполнении должностных обязанностей, которая может привести  к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению конфликта интересов.

IV. ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ГЛАВОЙ АДМИНИСТРАЦИИ  ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОЛНОМОЧИЙ

12.   В   данном   пункте   указываются  условия  контракта  для  Главы администрации   муниципального  образования,  утвержденные законом   Калининградской   области,   в   части   осуществления  отдельных государственных  полномочий,  переданных  органам  местного  самоуправления федеральными законами и законами Калининградской области.

V. ОПЛАТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ

ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ

13.   На Главу  администрации  распространяется  действие  трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

14.   Главе  администрации  выплачивается  денежное  содержание  в соответствии с федеральными законами, законами Калининградской области и муниципальными правовыми актами Совета депутатов:

               1) должностной оклад;

         2)  ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за  особые  условия муниципальной службы;

            3)  ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за  выслугу  лет на муниципальной службе;

      4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

       5) ежемесячное денежное поощрение в установленном размере;

    6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска   и   материальной помощи за счет средств  фонда  оплаты труда муниципальных служащих в размере двух должностных окладов.

15.  Главе администрации устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью до 15 календарных дней (в зависимости от стажа муниципальной службы).

Главе администрации предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день 3 календарных дней.

16.    На   Главу   администрации   распространяются   иные   гарантии, предусмотренные    трудовым   законодательством   и   законодательством   о муниципальной службе.

VI. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА

17.  Режим  рабочего времени устанавливается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в администрации: 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота, воскресенье. Недельная норма рабочего времени составляет 40 часов в неделю.

18.  Время начала работы – 9.00 часов и окончание работы 18.00 часов. В течение рабочего дня предоставляется перерыв для отдыха и питания с 13.00 часов до 14.00 часов, который в рабочее время не включается.        

VII. ПООЩРЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ

19.   К   Главе   администрации   могут   применяться  виды  поощрения, установленные законодательством о муниципальной службе.

VIII. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

20.  За неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение условий настоящего контракта Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством.

21.  Глава  администрации несет ответственность за неисполнение своих обязанностей, в том числе в части, касающейся осуществления переданных органам местного самоуправления муниципального  образования  отдельных государственных   полномочий,   в  порядке  и  на  условиях,  установленных федеральными    законами,   законами   Калининградской   области,  уставом муниципального образования.

             IX. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ НАСТОЯЩЕГО КОНТРАКТА

22.  Каждая  из  Сторон  вправе ставить перед другой Стороной вопрос об изменении  (уточнении) или дополнении  настоящего  контракта,  которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к контракту, в порядке, установленном для заключения контракта.

23.  Полномочия  Главы  администрации прекращаются в связи с истечением срока контракта либо досрочно в соответствии с федеральным законом и Уставом муниципального образования «Янтарный городской округ».

24. Настоящий контракт может быть расторгнут по соглашению Сторон или в судебном  порядке на основании заявлений уполномоченных органов или лиц о нарушении его  условий  в соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

25.  Глава  администрации  после прекращения своих полномочий обязан возвратить все документы, содержащие служебную информацию, и передать дела своему преемнику в установленном порядке.

X. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

        26.   Споры   между  Сторонами  разрешаются  в  установленном  трудовым законодательством порядке.

XI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 

27.Настоящий  контракт  вступает  в силу со дня его подписания обеими Сторонами и прекращается после окончания полномочий главы администрации. 

28.  По  вопросам,  не  урегулированным  настоящим  контрактом, Стороны руководствуются законодательством  о муниципальной службе и трудовым законодательством.

29. Условия настоящего контракта подлежат изменению в случае изменения трудового законодательства и законодательства о  муниципальной  службе, Устава муниципального образования.

30. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один  экземпляр  хранится  представителем  нанимателя (работодателем)  в  личном деле главы администрации, другой  -  у главы администрации.

XII. Адреса Сторон и подписи

 

 

 

 

Приложение № 2

к решению окружного Совета депутатов

муниципального образования

«Янтарный городской округ»

«12» сентября 2019 года №03

    

Члены конкурсной комиссии по проведению конкурса

на замещение должности главы администрации

 муниципального образования «Янтарный городской округ»,

назначенные окружным Советом депутатов

муниципального образования «Янтарный городской округ»

 

 

 

Антошина Наталья Анатольевна

Глава МО «Янтарный городской округ»

Конышак Анна Сергеевна

Депутат ОСД МО «Янтарный городской округ»

Злобин Евгений Борисович

Депутат ОСД МО «Янтарный городской округ»

Папин Олег Александрович

Депутат ОСД МО «Янтарный городской округ»

 

 

 

 

 

Вы здесь: Главная ОСД Решения ОСД Решение №3 от 12.09.2019 ОСД VIII СОЗЫВА О назначении конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Янтарный городской округ»